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Un salarié peut-il choisir la date de son départ à la retraite ?

Oui, vous pouvez choisir la date de votre départ en retraite à condition toutefois de respecter certaines conditions.

Le point de départ de la retraite choisi doit obligatoirement être fixé le 1 er  jour d'un mois. De plus, il ne peut pas être antérieur :

  • à la date de dépôt de votre demande,

  • et à la date à laquelle vous atteignez l'âge ouvrant droit à une retraite (ou à la date de reconnaissance d'inaptitude au travail si vous demandez votre retraite à ce titre).

Si la demande est déposée le 1 er  jour d'un mois, le point de départ peut être fixé, à votre demande, au jour du dépôt.

Si vous n'indiquez pas de point de départ, celui-ci sera fixé, par défaut, le 1 er  jour du mois qui suit la date de réception de votre demande.

Attention

en raison du temps nécessaire pour instruire votre demande, il est recommandé de demander sa retraite 4 à 6 mois avant la date de départ souhaitée.

Si vous souhaitez déterminer au plus tôt la date de votre départ, il faut tenir compte de votre date anniversaire.

Si vous êtes né un autre jour que le 1 er  jour d'un mois, vous pouvez demander à partir à la retraite, si vous le souhaitez, dès le 1 er  jour du mois qui suit le jour où vous remplissez les droits pour partir à la retraite.

Exemple : vous êtes né le 10 avril 1957 et atteignez l'âge d'ouverture du droit à retraite le 10 avril 2019. Vous pouvez demander votre retraite, si vous le souhaitez, à partir du 1 er mai 2019.

Si vous êtes né le 1 er  jour d'un mois, vous pouvez demander à partir à la retraite, si vous le souhaitez, dès le jour où vous remplissez les droits pour partir à la retraite.

Exemple : vous êtes né le 1 er  avril 1957 et atteignez l'âge d'ouverture du droit à retraite le 1 er  avril 2019. Vous pouvez demander votre retraite, si vous le souhaitez, à partir du 1 er  avril 2019.